Creamos una Cultura Inclusiva
Garantizar que se escuchen todas las voces implica crear una cultura de la inclusión y el respeto en la cual disponemos de perspectivas diversas, podemos expresar con confianza nuestros puntos de vista y llevar a cabo acciones que consigan cambios significativos.
Para ayudar a crear esa cultura, nuestros Grupos de Recursos de Empleados (ERG, por sus siglas en inglés) construyen comunidades de apoyo que ayudan a atraer y retener el talento, dan a conocer las diferencias culturales, desarrollan habilidades críticas y contribuyen con nuestros objetivos de diversidad e inclusión. Los ERG, funcionando como una Red de Inclusión, fomentan actividades y programas para todas las personas que trabajan en la compañía (talleres, debates, formación, sesiones de desarrollo profesional).
Nuestros Grupos de Recursos de Empleados (ERG, por sus siglas en inglés) incluyen:
- AERO - Organización Asiática de Recursos para Empleados
- BERG - Grupo de Recursos para Empleados Negros
- EDGE - Empleados del Golfo Étnicamente Diversos
- Enable - Valorar a los empleados de TODAS las capacidades
- Fulcrum - Comunidad étnica y culturalmente diversa
- HOLA - Organización Hispana de Latinos y Amigos
- ISERO - Organización de Recursos para Empleados del Subcontinente Indio
- MEERG - Grupo de Recursos para Empleados de Oriente Medio
- NextGen - Comunidad de apoyo a los profesionales que inician su carrera
- Spectrum - Comunidad de apoyo a los empleados LGBTQ+
- UDAAN - Grupo de empleados en la India al servicio de los desfavorecidos en las comunidades donde operamos
- Red de Veteranos - Comunidad de apoyo a los veteranos
- WSN – Women’s Success Network, de apoyo al desarrollo de las mujeres
También invertimos en nuestro talento diverso a través de programas específicos de desarrollo del liderazgo inclusivo, destacamos las contribuciones de nuestros compañeros y compañeras a través de un programa de Reconocimiento interno, nuestro equipo de Salud y Bienestar promueve un enfoque holístico y ofrecemos opciones de trabajo flexible para que los empleados puedan gestionar cuándo y dónde realizan su trabajo con mayor eficacia.
